Übung macht den Meister

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“

Vielleicht kennen Sie diesen Spruch – er stammt von Henry Ford. Und für viele Menschen ist dieser Leitsatz Programm: Sie suchen ständig nach Neuem, nach Veränderung.

Verändern steht hoch im Kurs. Ihre gegenwärtige Lage stellt für viele Menschen einen mangelhaften, der Verbesserung würdigen Zustand dar. Wer mit seiner Situation zufrieden ist und wem es gut damit geht, wie es ist, hat heutzutage fast schon ein Rechtfertigungsproblem. Denn Veränderung gilt als erstrebenswert, ja, als notwendig, und jeder, der am Alten festhält, wird als rückschrittlich oder innovationsfeindlich betrachtet, zumindest aber als bequem und zu faul.

Gerade zum Jahreswechsel nehmen sich viele vor, im kommenden Jahr alles anders zu machen: neuer Job, neue Hobbys, neue Freunde, neue Herausforderungen… Aber Veränderung garantiert keine Verbesserung. Im Gegenteil: Häufig scheitern wir bei dem Versuch, uns in die Veränderungen einzufügen oder sie wirklich zuzulassen.

Doch es gibt einen Schlüssel zum Erfolg, der ganz bescheiden daherkommt und viel weniger von sich reden macht als der „Change“. Dieser Schlüssel ist: Kontinuität.

Dasselbe immer wieder machen und dabei immer besser werden. Ein Erfolgsprinzip, das nicht sehr „in“ ist, aber sehr wirkungsvoll.

„Übung macht den Meister“ gilt noch immer. Sehen Sie sich die erfolgreichsten Menschen und Unternehmen an, ihr Angebot, welche Produkte und Lösungen sie verkaufen. Sie werden bei vielen sehen: Es ist immer dasselbe – auch wenn es möglicherweise sein Aussehen und Erscheinungsbild in den Jahren, Jahrzehnten oder gar Jahrhunderten geändert hat, im Kern bleiben die Angebote, Produkte, Aussagen gleich.

Und was bedeutet das für Ihr Leben? Nicht vom Change-Wahn verunsichern lassen. Hinschauen, was wirklich geändert werden muss. Unzufriedenheit mit dem Status quo ist oft nur ein Ergebnis einer Haltung, die Zufriedenheit nicht zulässt, weil rundherum alle jammern.

Überlegen Sie nicht, was Sie anders machen können,
sondern was Sie besser machen können.
Und wie Sie diese Verbesserungen erreichen können.

Immer besser zu werden in dem, was man tut, bringt oft mehr Erfolg, als zu verändern um des Veränderns willen. Wenn Sie sich zum Jahreswechsel gute Vorsätze geben, dann überlegen Sie daher, worin Sie besser werden möchten, nicht, was Sie ganz anders machen wollen. Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist – und das kann etwas sehr Gutes sein.